管理員工作經驗

安安登山隊管理員:同哥
管理員介紹:

第一份固定工作:帶團

大學畢業,當完兵回到社會上,從事的第一份工作就是帶團。首先是帶日本人遊台灣。

雖然早期都是台北近郊。後來也常常環島。這一帶十年時光過去。

除了磨鍊帶團技術之外。也培養出了日文能力。現在日文,不但能聽、能說、能寫、能讀。也能毫不費力聽懂NHK新聞、日本電視台綜藝節目的內容。

帶日本人遊台灣時,有幾件較特別的記憶。如帶到登玉山的日本團體。記得當時的登山團體叫做 "小椋登山隊",因為隊長姓小椋,所以叫做小椋登山隊。

當時外國人入山比較麻煩,在台中辦理入山申請。而且請了帶隊的嚮導,從塔塔加開始登山。

另一次特殊的記憶是帶到的日本團體,卻全團說中文,中文字正腔圓,原來是日本人遺留在中國大陸的孤兒,父母尋回日本幾年之後,拿日本護照來台灣觀光。由於在中國大陸成長、生活,所以日文不流利,中文倒是嚇嚇叫。他們住在日本政府為遺留中國的孤兒們建了類似台灣眷村的房舍。

也有帶日本人訪問在台灣就讀的國小;帶日本人尋找其小時候住過的家。來台灣尋找其老公在台灣臨終地點的日本老太太…,其餘團體,則是一般觀光團。

工作轉換跑道

台灣很小,一年又一年在台灣各地奔走,景色大同小異,遂有了轉換工作跑道的想法,改成帶台灣人去日本旅遊。

從民國86年起,一直到現在,都從事帶台灣人去日本旅遊的工作,日本大江南北的名勝古蹟,可說走遍了。一年普遍去日本四十次以上。有一年竟然去了五十二次。

春去秋來,一晃眼二十多年過去。多年的時間,培養出帶隊時,自然內在形成的標準化、最佳化的帶團經驗。而這紮紮實實,年復一年的經驗,慢慢內聚、深化,培養出來一種對安全、對行程自然掌握的能力。

戶外活動興趣

大約十多年前,騎腳踏車的風氣開始流行、從騎腳踏車開始、慢慢參與慢跑、登山活動之類的各種戶外活動,由於之前三十多年的帶隊經驗,也慢慢開始組團,開團,進而帶人登山、培養後進領隊,一步步水到渠成。

目前大百岳登頂84座,小百岳85座。不只是台灣登山。還有日本登山、世界登山。都待新冠疫情結束後,慢慢開展。

其中最看好的就是日本登山了。同哥走過許多日本的山,也深知日本人的登山習慣,山屋的設備,與日本人打交道的方式等等。而日本的山與台灣的山,大不相同。少了高山森林、卻多了高山植物與溫泉。相信日本的山,會吸引大量愛好登山的台灣山友去走走看看。

目前經營臉書社團:安安登山隊。管理臉書社團:非假日登山自組隊。同時經營安安登山休閒企業社。所謂安安登山隊的安安,意思是:登山時自己"安"全,家人能"安"心,這兩個觀念,形成"安" "安"登山隊的主軸。